【大家】赵志恒谈马圈讳莫如深的那些事儿

我认为，骑师资格证获颁后，骑师应该是自由的。假如哪个地方有比赛，想请这些骑师去，骑师都应该去，行业内应形成一个基本的明码标价，说明出场费多少，剩下的根据奖金总额来给这个费用。我觉得这样做比较公平、合理。如果不这样，这个老板私下给他两万，那个老板私下给三万，就把这个市场给搅乱了。骑师看谁给的钱多，就去给人骑马，这样肯定也不好的。境外不是这样的，比如香港的大赛，莫雷拉在香港服役，但也可以去国外其他地方去骑马，像英国籍骑师莫雅，香港有大赛，他到香港给别人骑马出赛。我觉得这样比较好，应该形成这种氛围。

在骑师自由方面，现在国内、业内也有这样做的。例如我们新疆恒信马业俱乐部就请过好多骑师给我们骑过马，电话一打，谈多少钱，骑师就来了。一般是请他们出赛一场，他们提前一个礼拜来跟马熟悉一下，像魏云忠、单海龙等等，我都用过，我们马多人少，平时养个骑师费用挺大，只能这样。我们请外面的骑师到我们这里骑马，我们给钱，别人请我们俱乐部的骑师去骑马比赛，我立马第一时间就答应了，去！去！总是要互相帮忙的，关键是你得要骑师挣到钱，他骑马，别人肯定会给他报酬，一是增加了骑师收入，二是加强了业内交流，资源共享。

我认为，骑师流动性越大越好，不是说转会而是流动。有的骑师跳槽跑了，有的老板批评骑师不讲人情味，辛辛苦苦培养你，你翅膀硬，对方多给一两百就跑了。我觉得，马还讲感情呢，骑师当然也讲感情，离开原因肯定有其他原因，不仅仅是二百块钱的问题。当然，他们有没有可能留？我觉得这种人不可留。他今天不走，明天不走，后天能保证他不走吗？可能今天走了，你觉得耽误你的事。哪一天别临上赛场了却走了，耽误你更大的事呀。

人呢，要来去自由。他要想走，你不让走，你这是强留。你要强留，他就要强走。我觉得跳槽的事情还是要商量，达成一个共识，骑师要走，应该提前跟老板打招呼，例如说我待一个月我就不干了，我给您时间，您再另觅人才。当老板的，基本工资还是该发的，你不能说合同期未满要扣你钱、罚你款。那合理吗？肯定不合理。罚款，是国家职能部门干的，不是哪个企业老板能干的事。

我的意见都是非常中肯的，还是要和和气气地谈一谈，骑师也不能把个人身价抬得太高，也不能觉得老板离了你就不能活。这个马场离了谁都不转了，或者是没了你这个骑师，这个马就赛不成。骑师千万不能这么想，老板也不要想——你这个骑师离我活不成，离了我你到别的地方干不了，这个地方待遇对你实际上是最好的，我给你的钱也是最多的。老板不能这么想，中国不缺老板呀，所以，老板要和骑师以诚相待，他在这待得久了，他对你这的马也有感情，跟你的马有感情了，跟你的人也就有感情了，自然他可能再走的可能性就非常小了，关键还有，你这个俱乐部要有好马，一个好马都没有，这个人是待不住的。因为什么，骑师想在赛场上展现他的能力，不上赛场，你把一个优秀的骑师放马厩里面给你当马夫养马，你还给他发骑师的钱，上万块钱一个月，你让他给你养马，他不会给你干的。因为他学的不是这个。他给你养马，他认为学的一身本领要荒废掉的。这跟钱没有关系了，是他的能力一定要在赛场上得到发挥，他想在自己的行业里面取得更大的成就，那么，他就要找一个好马，跟老板去干。

我认为，从理论上讲，以诚相待这个理念可能占骑师雇佣关系的30%左右，还有一个30%取决于你这个马房有无好马或者是有潜力的好马，他能开发。其三，一定要有相应的报酬，报酬结构不要失调，人家平常每月拿8000元，你给他7000元，那明显是不对的，业内都有一个标准的，基本上骑师一个月拿多少钱大家心里都有数，你一定要根据马匹数量及俱乐部的规模，研究设置的比赛场次的多少，给骑师相应的报酬，这个可能占20%。还有约20%就是周围的氛围和环境。你这个马场在整个同行里面有什么样的口碑，你是什么样的老板，他在你这个地方还能不能学习到新鲜的东西，能不能跟老板认识更多的人，能不能在这个地方过得很有面子，能不能在这个地方照顾到我的家人朋友，在这里有没有发挥的空间，等等，都是决定骑师去留的因素。

我觉得，老板掌握好这四大点，可能骑师他会留下来。

中国内地尚没有一个系统的班子培养骑师人才，像武汉商学院国际马术学院，不是培养的骑师培训班，设置的是马产业的管理专业，涉及营养学、兽医学、马房管理等等，当然还涉及骑马。学院招的这些学生都是能骑马的吗？不一定。骑师想要拿骑师资格证，我认为内地现在还真没有一个地方可以完全系统地培训。武汉东方马城去做骑师的培训，我觉得合适。怎么做呢？接触过马的，当过马夫的，有一定基础经验的，等等，他们来当学徒，然后我不发你工资，只管饭。我安排你哪个马房，你到哪个马房去吃饭。

我觉得武汉东方马城应该做个引导，把学员招了以后，分给四大马房，我给你免费的一个人干活，你要不？你肯定要。要来他干什么？三个月之内培训他上马，参加一二场低奖金比赛。先从差的马开始骑，师傅教，让他骑上比赛，练经验，隔一段时间去参加一场比赛，天天练马，这样才能培养出骑师。

不过，这也会遇到障碍，比如我去一个马场学骑马，骑师是非常优秀的，但骑师隶属于俱乐部，俱乐部老板不同意你天天跟着去马房骑马，你干活可以，骑好马一下？不让骑的！学什么呢？在马场学调教基础的小马，配种的公马你骑一骑，那些马需要遛一遛，走一走。但这样肯定是学不到经验的。

怎么解决这些问题呢？我觉得中国内地应该有个组织，包括我们的中国马术协会、中国马业协会，把能力水平较弱的骑师组织起来，各个俱乐部出相关费用，去境外培训三五个月，常年在那学肯定不现实，每年抽两三个月、三五个月出去学习一下，每年学一下，阅历不一样，水平会越来越高的。

去哪儿学习呢？我觉得近的地方，比方说马来西亚赛马会、香港赛马会、新加坡赛马会、日本中央竞马会、韩国赛马会等等。首选马来西亚、香港、新加坡，到华人地区去学。一定要接触先进的经验和理念，不断地去学习完善，不然，中国的骑师水平怎样才能提高？骑得好与坏怎样才能评判？

那不一定。新疆牧区从小在马背上长大的多得很，像哈萨克族、蒙古族，但最后出来的优秀骑师有几个？在中国速度赛马这块，没有几个可圈可点。阿力泰、巴特巴依尔在中国有名，阿力泰打过全运会，巴特巴依尔打过全国民运会，还有艾力，他是哈萨克族。本地的还有几个，但能上中国赛场的基本没有。新疆的哈萨克族和蒙古族这些小娃娃，五六岁、六七岁放在马上，他也掉不下来。关键是，他骑了没有？他没骑！所以，新疆的骑师水平也有待提高。

著名骑师巴特巴伊尔在策骑新疆恒信马业俱乐部旗下赛马

著名骑师巴特巴伊尔在策骑新疆恒信马业俱乐部旗下赛马

著名骑师巴特巴伊尔在策骑新疆恒信马业俱乐部旗下赛马

我认为，新疆乃至国字头的协会，应申请国家的钱，请人来新疆培训一下，呆上一个季度，三个月，外教也好，中国非常好的教练也好，香港赛马会的也好，哪怕你是退役的人才，都可以。能花多少钱？一年给上三五十万，新疆体育局安排地方，选择一个马场培训骑师，免费的，谁不去学呀？！

关键是，现在没有机构提供这个平台和机制。你说我赵志恒请人来新疆培训三五个月，别人还以为我培训娃娃干什么呢，我还有什么阴谋呢。人的思想狭隘，你没办法。所以还是要靠管理部门和协会。想要赛马运动长远发展，想要人才素质快速提高，我觉得，管理部门和协会来抓，这是个有效途径。我这个看法不是个人看法，代表的是新疆很多马主的看法，管理部门，尤其是协会方面，应该在这方面起到一定作用。